Présentation d'une stratégie destinée à mettre en place une culture de ce que les auteurs appellent le slow working pour une entreprise calme, ou apaisée. Dénonçant le chaos, l'anxiété et le stress qui rongent beaucoup d'entreprises et gâchent la vie quotidienne de leurs employés, ils proposent d'améliorer la productivité grâce au calme et à la sérénité.