Une analyse des phénomènes de désengagement et de désalignement dans le monde du travail, une perte de sens à l'échelle individuelle et collective qui porte le nom de brown-out. Les auteurs en proposent une définition claire à travers des études de cas et des apports théoriques. Ils présentent des outils pratiques pour comprendre, prévenir et remédier au brown-out.