Faire face au harcèlement en entreprise

Guide pratique et juridique

Que faire lorsqu'une situation de harcèlement, qu'il soit moral ou sexuel, surgit au sein de l'entreprise ?

Véritable guide pratique, cet ouvrage a pour ambition d'aider toutes les personnes confronter un jour à une situation de harcèlement moral et/ou sexuel au travail : salariés victimes ou témoins, avocats et services juridiques, employeurs et responsables des ressources humaines, représentants du personnel...

L'auteur, juriste en droit du travail, médiateur professionnel et conseiller prud'hommes, accompagne quotidiennement la résolution de nombreuses situations « d'alerte harcèlement ». Il guide le lecteur pas à pas à travers les différentes phases de cette procédure particulière, allant de l'alerte au plan d'actions, en passant par l'enquête et la médiation.

Cet ouvrage répond ainsi à ces questions :

• Que recouvre et comment définir le harcèlement ?
• Quels sont les protagonistes qui interviennent ?
• Existe-t-il une obligation de dénoncer les faits de harcèlement ?
• Faut-il organiser une « confrontation » entre la victime présumée et l'auteur désigné des faits ?
• Faut-il toujours déposer plainte ?
• Comment mener une enquête et comment obtenir des preuves valables ?
• Que faire avec les témoignages anonymes ?
• Comment utiliser la médiation et ses techniques tout au long du processus ?

En fin d'ouvrage, des modèles et fiches pratiques permettront au lecteur de connaître et maîtriser toutes les étapes et tous les documents essentiels liés à une procédure déclenchée à la suite d'une situation de harcèlement.