Ce livre n'est pas un livre de plus sur les DRH !

Son objectif est de répondre entre autres à sept questions stratégiques majeures :

• Pourquoi le DRH doit être la fonction-clé de l'excellence de l'entreprise ?
• Le périmètre d'action du DRH au plus haut niveau stratégique a-t-il des limites ?
• Quelles sont les ruptures qui vont impacter l'entreprise ?
• Jusqu'à quel point l'entreprise doit-elle être réinventée ?
• En quoi l'innovation et la prospective sont les leviers majeurs de compétitivité ?
• La digitalisation va-t-elle transformer les entreprises en profondeur ?
• La robotisation remettra-t-elle en cause la valeur travail ?

Ce livre rassemble des entretiens de DRH membres du Cercle de l'Excellence RH ainsi que plusieurs contributions d'experts.