QUAE

  • La révolution managériale dans les institutions publiques, en lien avec la Révision générale des politiques publiques, modifie en profondeur le rapport au travail et l´activité des personnels. La recherche du résultat, l´avancement au mérite, le management par projet, l´obsession évaluatrice, produisent des tensions entre la culture du service public et la culture d´entreprise. Quels sont les paradigmes qui sous-tendent cette nouvelle gestion publique ? Comment analyser les effets psychologiques, idéologiques et organisationnels de ces pratiques managériales ? Comment agir face à ce mal-être au travail ? L´auteur examine en quoi ces questions concernent aujourd´hui le monde de la recherche. Il s´interroge sur le glissement qui s´opère dans l´évaluation de la recherche quand l´excellence est définie et mesurée quantitativement. Au-delà de la communauté scientifique, directement concernée, cet ouvrage s´adresse à toute personne curieuse des relations entre les secteurs public et privé. En favorisant la réflexion et l´analyse, l´auteur souhaite appeler à une résistance citoyenne, raisonnée et argumentée.

  • Ces dix dernières années ont vu se multiplier les analyses et enquêtes visant à établir et mesurer les conséquences humaines, sociales ou économiques des risques psychosociaux. Mais comment évaluer de la manière la plus précise les coûts associés à des phénomènes aussi complexes, en l´absence d´une méthode unique qui fasse consensus auprès des chercheurs ? En suivant l´exemple du stress au travail, cet ouvrage donne une meilleure compréhension des réflexions méthodologiques et des mécanismes statistiques qui permettent d´attribuer un « prix » à une souffrance et à son lot de conséquences individuelles et collectives. Décideurs politiques, institutionnels et syndicaux, chefs d´entreprises, directeurs des ressources humaines et intervenants en santé au travail trouveront dans ces pages des clefs de compréhension qui leur permettront d´éclairer le choix d´une méthode et d´appréhender plus clairement les enjeux sur la base desquels ils auront à opérer des choix stratégiques ou à envisager des actions de prévention.

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