Dans un contexte législatif en perpétuelle évolution, ce manuel pédagogique rassemble l'essentiel des savoirs en management de la santé et les fondamentaux de la gestion, commune aux secteurs public et privé. Rédigé par une vingtaine d'enseignants de l'EHESP, cet ouvrage permettra aux étudiants, élèves et professionnels d'acquérir les savoirs et les compétences fondamentales pour gérer le changement et manager sur le terrain.
Le management par le sens se fonde sur le désir de chaque agent de comprendre sa mission. Comment concilier cette recherche de sens et l'efficacité sur le terrain, mobiliser la capacité créative de chacun ? De nombreux exemples puisés dans les trois fonctions publiques ouvrent des pistes concrètes pour une action publique cohérente et efficace.
Comme l'expose ce 2e rapport d'activité, de nombreux partenaires ont été associés par l'ONEM pour bâtir les outils et les réflexions nécessaires à l'optimisation de la gestion des ressources humaines dans les établissements de la fonction publique hospitalière. L'accent a été particulièrement porté sur la démarche métier et sur l'évolution vers une « fonction publique de métiers », où devienne possible une véritable démarche de gestion prévisionnelle.