•                  Les femmes, le travail et le pouvoirSheryl Sandberg, née en 1969, haut-placée chez Facebook, figure parmi les 50 femmes d´affaires les plus puissantes du monde d´après le magazine Fortune et parmi les 100 personnalités les plus influentes selon le Time. Ambitieuse, positive, elle se penche sur la place et l´avenir des femmes.  Entre anecdotes personnelles et données factuelles, elle cherche à mettre fin aux idées reçues concernant le quotidien et les choix de vie des femmes qui travaillent. Elle fournit des conseils pratiques sur l´art de mener à bien une carrière et explique concrètement le moyen d´allier réussite professionnelle et épanouissement personnel, tout en indiquant aux hommes comment soutenir les femmes pour mieux gagner aussi.  Avisé, plein d´humour, En avant toutes propose une série d´ambitieux défis aux femmes, délivrant un message incisif et encourageant.  Traduit de l´anglais par Marie Boudewyn

  • En avant toutes

    Sheryl Sandberg

    • Audiolib
    • 26 Février 2020

    Œuvrer pour que plus de femmes accèdent au pouvoir, qu'elles bénéficient des mêmes opportunités que les hommes, qu'elles osent s'affirmer et assumer leurs choix : autant de défis que propose Sheryl Sandberg dans un livre percutant, plein d'énergie et d'humour, à partir notamment de son expérience personnelle. Numéro deux de Facebook, Sheryl Sandberg figure parmi les cent personnalités les plus influentes au monde selon le  Time. Elle s’est engagée à verser les bénéfices de son livre à Lean In, une fondation à but non lucratif encourageant les femmes à réaliser leurs ambitions, ainsi qu'à d'autres organisations caritatives de soutien aux femmes.
    TABLE DES MATIERES
    Préface de Christine Lagarde
    Introduction – Intérioriser la révolution
    Chapitre 1 – Le fossé de l’ambition : que feriez-vous si nous n’aviez pas peur ?
    Chapitre 2 – Prendre place à table
    Chapitre 3 – La réussite et le capital sympathie
    Chapitre 4 – Une cage à grimper et non pas une échelle
    Chapitre 5 – C’est toi, mon mentor ?
    Chapitre 6 – Soyez vraie, dites ce que vous pensez 
    Chapitre 7 – Ne vous en allez pas avant de partir pour de bon 
    Chapitre 8 – Faire de son partenaire un partenaire à part entière 
    Chapitre 9 – Le mythe de la capacité à tout concilier
    Chapitre 10 – Parlons-en
    Chapitre 11 – Œuvrer ensemble à l’égalité
     
    Remerciements
    © Editions Jean-Claude Lattes, 2013 © Lean In Foundation, 2013
    © et (P) Audiolib, 2020
    Durée : 6h38

  • Anglais Lean In

    Sheryl Sandberg

    Ask most women whether they have the right to equality at work and the answer will be a resounding yes, but ask the same women whether they'd feel confident asking for a raise, a promotion, or equal pay, and some reticence creeps in.



    The statistics, although an improvement on previous decades, are certainly not in women's favour - of 197 heads of state, only twenty-two are women. Women hold just 20 percent of seats in parliaments globally, and in the world of big business, a meagre eighteen of the Fortune 500 CEOs are women.



    In Lean In, Sheryl Sandberg - Facebook COO and one of Fortune magazine's Most Powerful Women in Business - draws on her own experience of working in some of the world's most successful businesses and looks at what women can do to help themselves, and make the small changes in their life that can effect change on a more universal scale.



    Learning to 'lean in' is about tackling the anxieties and preconceptions that stop women reaching the top - taking a place at the table, and making yourself a part of the debate.

  • Anglais Lean In

    Sheryl Sandberg

    Ask most women whether they have the right to equality at work and the answer will be a resounding yes, but ask the same women whether they'd feel confident asking for a raise, a promotion, or equal pay, and some reticence creeps in.



    The statistics, although an improvement on previous decades, are certainly not in women's favour - of 197 heads of state, only twenty-two are women. Women hold just 20 percent of seats in parliaments globally, and in the world of big business, a meagre eighteen of the Fortune 500 CEOs are women.



    In Lean In, Sheryl Sandberg - Facebook COO and one of Fortune magazine's Most Powerful Women in Business - draws on her own experience of working in some of the world's most successful businesses and looks at what women can do to help themselves, and make the small changes in their life that can effect change on a more universal scale.



    Learning to 'lean in' is about tackling the anxieties and preconceptions that stop women reaching the top - taking a place at the table, and making yourself a part of the debate.

  • Expanded and updated exclusively for graduates just entering the workforce, this extraordinary edition of Lean In includes a letter to graduates from Sheryl Sandberg and six additional chapters from experts offering advice on finding and getting the most out of a first job; résumé writing; best interviewing practices; negotiating your salary; listening to your inner voice; owning who you are; and leaning in for millennial men.
    In 2013, Sheryl Sandbergs Lean In became a massive cultural phenomenon and its title became an instant catchphrase for empowering women. The book soared to the top of best-seller lists both nationally and internationally, igniting global conversations about women and ambition. Sandberg packed theaters, dominated op-ed pages, appeared on every major television show and on the cover of Time magazine, and sparked ferocious debate about women and leadership. Now, this enhanced edition provides the entire text of the original book updated with more recent statistics and features a passionate letter from Sandberg encouraging graduates to find and commit to work they love. A combination of inspiration and practical advice, this new edition will speak directly to graduates and, like the original, will change lives.
    New Material for the Graduate Edition:
    · A Letter to Graduates from Sheryl Sandberg · Find Your First Job, by Mindy Levy (Levy has more than twenty years of experience in all phases of organizational management and holds degrees from Wharton and Penn) · Negotiate Your Salary, by Kim Keating (Keating is the founder and managing director of Keating Advisors) · Man Up: Millennial Men and Equality, by Kunal Modi (Modi is a consultant at McKinsey & Company and a recent graduate of Harvard Kennedy School and Harvard Business School) · Leaning In Together, by Rachel Thomas (Thomas is the president of Lean In) · Own Who You Are, by Mellody Hobson (Hobson is the president of Ariel Investments) · Listen to Your Inner Voice, by Rachel Simmons (Simmons is cofounder of the Girls Leadership Institute) · 12 Lean In stories (500-word essays), by readers around the world who have been inspired by Sandberg

  • Après le décès soudain de son mari, Sheryl Sandberg était certaine que ni elle ni ses enfants ne pourraient de nouveau être heureux. " J'étais dans un "néant', écrit-elle, un vide abyssal qui envahit votre coeur et vos poumons puis limite votre capacité à penser et même à respirer. " Son ami Adam Grant, psychologue à Wharton, lui a expliqué qu'après un traumatisme nous traversons des étapes pour s'en remettre et renaître. La résilience n'est pas innée : c'est un muscle que tout le monde peut développer.
    Option B combine l'expérience de Sheryl et les recherches d'Adam sur la façon de faire face à l'adversité. Racontant le moment déchirant où elle trouve son mari, Dave Goldberg, étendu sur le plancher d'une salle de sport, Sheryl ouvre son coeur - et son journal - et met des mots sur le chagrin et l'isolement ressentis après son décès. Mais Option B va bien au-delà du deuil de Sheryl ; par le biais de nombreux témoignages, il explore la façon de surmonter les tragédies de la vie. Ces histoires révèlent la capacité de l'esprit humain à persévérer... et à redécouvrir la joie.
    La résilience vient du plus profond de notre être et du soutien que l'on trouve autour de nous. Même après les évènements les plus terribles, il est possible de grandir en trouvant un sens plus profond à notre vie. Option B nous apprend aussi à aider ceux qui souffrent, à développer l'autocompassion, élever des enfants forts et faire naître la résilience au sein d'une famille, d'une communauté ou d'une entreprise.
    Deux semaines après le décès de son mari, Sheryl s'exclama en pleurant : " Je veux Dave ! "" L'option A n'est plus disponible ", lui répondit son ami, qui lui promit de l'aider à tirer le meilleur de l'option B.
    Nous vivons tous une forme d'option B. Ce livre nous aidera à en tirer le meilleur.
    " Un livre inspirant que je recommande à tous. Personne n'échappe à la tristesse, à la perte, aux déceptions de la vie. Alors la meilleure option, c'est de trouver l'option B. "
    MALALA YOUSAFZAI, prix Nobel de la paix
    " Sheryl écrit sur sa déchirante expérience avec une honnêteté rare. Puis, elle et Adam font de son histoire un guide utile et touchant pour tous ceux qui essayent de bâtir leur résilience dans leur vie, leurs communautés, leurs entreprises. Il est déjà difficile de trouver un écho chez les lecteurs, mais ça l'est encore plus de les aider à avancer étape par étape vers un avenir meilleur. Option B réussit les deux. "
    BILL ET MELINDA GATES, coprésidents de la fondation Bill et Melinda Gates
    " Édifiant et inspirant, Option B est à la fois une autobiographie passionnante, une façon de panser son coeur, et le récit de ceux qui ont appris à surpasser la perte d'un être cher. Une contribution indispensable aux ouvrages sur le deuil et la résilience. "
    CHERYL STRAYED, auteure de Wild
    " Option B est aussi optimiste que poignant. Il retrace des histoires tragiques, mais nous montre aussi comment les humains parviennent malgré tout à faire face et à s'épanouir. Plus que fascinant, ce livre est une leçon que nous devons tous apprendre. "
    ATUL GAWANDE, auteur de Nous sommes tous mortels
    " Réfléchi, intelligent et captivant. Individuellement et collectivement, nous avons tous besoin de comprendre le pouvoir de la réadaptation, du rétablissement et du salut si nous voulons surmonter l'adversité. Cet ouvrage n'empêche pas les disparitions ni les tragédies, mais il est animé par une détermination stimulante et enrichissante. "
    BRYAN STEVENSON, auteur de Et la justice égale pour tous...
    et fondateur de la Equal Justice Initiative

  • Sheryl Sandberg--Facebook COO, ranked eighth on Fortune's list of the 50 Most Powerful Women in Business--has become one of America's most galvanizing leaders, and an icon for millions of women juggling work and family. In her Lean In, she urges women to take risks and seek new challenges, to find work that they love, and to remain passionately engaged with it at the highest levels throughout their lives.
    Lean In--Sheryl Sandberg's provocative, inspiring book about women and power--grew out of an electrifying TED talk Sandberg gave in 2010, in which she expressed her concern that progress for women in achieving major leadership positions had stalled. The talk became a phenomenon and has since been viewed nearly two million times. In Lean In, she fuses humorous personal anecdotes, singular lessons on confidence and leadership, and practical advice for women based on research, data, her own experiences, and the experiences of other women of all ages. Sandberg has an uncanny gift for cutting through layers of ambiguity that surround working women, and in Lean In she grapples, piercingly, with the great questions of modern life. Her message to women is overwhelmingly positive. She is a trailblazing model for the ideas she so passionately espouses, and she's on the pulse of a topic that has never been more relevant.

  • From Facebook's COO and Wharton's top-rated professor, the #1 New York Times best-selling authors of Lean In and Originals: a powerful, inspiring, and practical book about building resilience and moving forward after life's inevitable setbacks.After the sudden death of her husband, Sheryl Sandberg felt certain that she and her children would never feel pure joy again. 'I was in 'the void,'' she writes, 'a vast emptiness that fills your heart and lungs and restricts your ability to think or even breathe.' Her friend Adam Grant, a psychologist at Wharton, told her there are concrete steps people can take to recover and rebound from life-shattering experiences. We are not born with a fixed amount of resilience. It is a muscle that everyone can build.Option B combines Sheryl's personal insights with Adam's eye-opening research on finding strength in the face of adversity. Beginning with the gut-wrenching moment when she finds her husband, Dave Goldberg, collapsed on a gym floor, Sheryl opens up her heart-'and her journal-'to describe the acute grief and isolation she felt in the wake of his death. But Option B goes beyond Sheryl's loss to explore how a broad range of people have overcome hardships including illness, job loss, sexual assault, natural disasters, and the violence of war. Their stories reveal the capacity of the human spirit to persevere . . . and to rediscover joy.Resilience comes from deep within us and from support outside us. Even after the most devastating events, it is possible to grow by finding deeper meaning and gaining greater appreciation in our lives. Option B illuminates how to help others in crisis, develop compassion for ourselves, raise strong children, and create resilient families, communities, and workplaces. Many of these lessons can be applied to everyday struggles, allowing us to brave whatever lies ahead. Two weeks after losing her husband, Sheryl was preparing for a father-child activity. 'I want Dave,' she cried. Her friend replied, 'Option A is not available,' and then promised to help her make the most of Option B.We all live some form of Option B. This book will help us all make the most of it.

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