Organisation

  • Parmi les propositions ci-dessous, cochez celles qui vous correspondent.

    * Plus vous essayez de contrôler et moins ça va comme vous aimeriez.
    * Devoirs et contraintes ont envahi votre vie.
    * Vous tromper vous est intolérable.
    * Vous "oubliez" de faire des pauses.
    * Le comportement des autres vous insupporte.
    * Vous n'arrivez pas à pardonner.
    * Vous prenez toute chose trop à coeur.
    * Des questions sans réponses vous submergent.
    * Responsable jusqu'au bout des ongles, vous vous épuisez à tout faire.
    /> * Vous avez tendance à toujours retomber dans les mêmes ornières.

    Moins de 2 réponses : ce livre ne vous concerne pas.

    2 à 5 réponses : la lecture de ce livre vous sera probablement bénéfique. Elle vous permettra de gagner en sérénité.

    6 à 10 réponses : ce livre est fait pour vous ! Plus vous cherchez à vous dégager et plus vous vous enfoncez. Vous ne savez plus comment faire. Apprenez vous aussi à ne pas gaspiller votre énergie et à vous laisser vivre. Voici 50 exercices pour vous libérer.

  • L'art du trading

    Thami Kabbaj

    Plus qu'un métier, le trading est un art. S'il se nourrit de techniques éprouvées, il fait également appel à d'autres paramètres. Tout l'objet de cet ouvrage est de vous en dévoiler le contenu pour que vous puissiez spéculer avec succès sur les marchés financiers. Rigoureusement documenté et faisant appel aux dernières théories en la matière, ainsi qu'à de nombreux cas réels, il vous propose une réflexion profonde sur le trading.

  • Attention, relations toxiques...

    La plupart du temps nous ne voyons rien venir. L'histoire a même très bien commencé. Et bientôt tous les signes sont là : nous culpabilisons, nous nous dévalorisons, nous ne parvenons plus à être nous-mêmes, nous aimerions confusément nous éloigner de lui ou d'elle mais n'en trouvons pas le courage... Nous avons affaire à un pervers narcissique.

    Qui est-il ? Comment fonctionne-t-il ? Comment lui échapper ?

    L'auteur s'attache à décrire la personnalité perverse narcissique à travers son fonctionnement au quotidien : le refus de la réalité, le détournement de la parole, la culpabilisation de l'autre, l'impossibilité de se séparer. Il s'interroge sur les origines de la perversion remontant à l'enfance et donne aux victimes de pervers des pistes pour contrecarrer les tentatives de manipulation ou d'emprise.

  • Lucien Sausy (1889-1969) a été agrégé des Lettres et professeur en classe préparatoire au lycée Louis-le-Grand. Sa qualité de latiniste et son talent de pédagogue ont fait de sa grammaire la référence de quatre générations d'étudiants. Sa grammaire, complète et pratique, s'appuie sur des exemples pour énoncer les règles. Il est aussi l'auteur de plusieurs ouvrages sur la culture antique.

  • Best-seller du développement personnel, "Une tête bien faite" vous propose de libérer les formidables capacités cognitives que recèle votre cerveau.
    Tony Buzan vous apprendra comment tirer parti des mécanismes cérébraux pour utiliser au mieux vos aptitudes intellectuelles.

    Sur commande
  • La rédaction administrative constitue une voie privilégiée pour améliorer les rapports entre l'administration et les usagers.
    Elle est aussi un mode de sélection essentiel dans les concours administratifs. Or, manier la rédaction administrative ne va pas de soi car il faut suivre bon nombre de règles, tant juridiques que réglementaires, administratives et bien sûr linguistiques. Cet ouvrage traite : du style administratif (ses fondements, son langage spécifique, la présentation matérielle des documents...) ; des règles de lisibilité propre au langage administratif ; des différents types d'écrits administratifs (lettres, circulaire, instruction, compte rendu, relevé de décisions et de conclusions, procès-verbal...) ; des différents types de notes administratives (rapport, arrêté, courrier électronique...).
    Pour être directement opérationnel, chaque point abordé est construit autour d'apports didactiques, d'une part, et d'illustrations par des exemples concrets empruntés à la pratique administrative, d'autre part.

  • 700 tests de diagnostic. 1400 exercices d'entraînement. Parcours personnalisés. Annales corrigées. Outil numérique pour évaluer votre score.

  • Emotion, excès de confiance, comportement moutonnier...
    Qui peut encore affirmer que les biais psychologiques n'ont pas d'incidence en termes d'investissement boursier ? Basé sur un travail de synthèse des meilleurs ouvrages de psychologie et des travaux de recherche les plus récents en matière de finance comportementale, ce livre met en lumière la manière de penser et d'opérer des meilleurs traders. Combattant les idées toutes faites, il permettra à tout type de lecteur, qu'il s'agisse de l'investisseur qualifié ou de l'amateur éclairé, de mettre toutes les chances de son côté pour atteindre ses objectifs.
    - Quels sont les traits psychologiques des plus grands traders ? Ont-ils des qualités différentes du commun des mortels ? Disposent-ils de qualités analytiques supérieures à la moyenne ou d'un sens inné du marché ? - Quelles sont les techniques les plus efficaces pour maîtriser ses émotions et opérer au meilleur niveau ? Quelles sont les erreurs les plus fréquentes et les pièges à éviter ? Quelles sont les qualités à développer pour devenir un grand trader ? - Quelles leçons peut-on tirer des parcours des meilleurs traders (M.
    Schwartz, B. Kovner, G. Soros, P. Botter, M. Marcus, S. Cohen...)? Cette 2e édition enrichie tire les enseignements de la crise financière.

  • In July 2008, Peru became the 41st country to adhere to the OECD Declaration on International Investment and Multinational Enterprises. This review, undertaken as a part of Peru's adherence process, show the country's achievements in establishing an open and transparent regime with a limited number of restrictions, enabling Peru to rank among the most open economies. Recent government initiatives seek to further reduce administrative barriers to investment, streamline and simplify investment incentives, and promote responsible business conduct practices.

  • Parmi les propositions ci-dessous, cochez celles qui vous correspondent.

    * Vous êtes plutôt du genre à prendre les compliments avec méfiance...
    * Il vous en faut beaucoup pour être fier de vous.
    * Vous "imposer" devant des inconnus vous demande un réel effort.
    * Votre monde s'écroule à la moindre critique.
    * En général, vous préférez qu'on choisisse pour vous.
    * Vous vous sentez coupable pour un oui ou pour un non.
    * Plutôt mourir que de demander de l'aide !
    * Les discussions superficielles vous barbent.
    /> * Un jour sur deux, * vous vous trouvez tout simplement moche.
    * Les gens qui se font remarquer vous intimident terriblement.

    Moins de 2 réponses : ce livre ne vous concerne pas.

    2 à 5 réponses : la lecture de ce livre vous sera probablement bénéfique. Elle vous permettra d'améliorer sensiblement votre rapport à vous-même et aux autres.

    6 à 10 réponses : ce livre est fait pour vous ! Vous ne vous appréciez pas à votre juste valeur et cela vous joue des tours au quotidien. Ne perdez plus temps et faites consciencieusement les 50 exercices proposés ici...

  • En quelques années, le TOEIC est devenu indispensable pour valider les diplômes des étudiants en grandes écoles de commerce et d'ingénieurs, mais aussi en masters I et II à l'université.
    Pour maximiser son score au TOEIC, cet ouvrage écrit par trois formateurs experts en anglais business propose une méthode inédite mixant apprentissage du vocabulaire par thèmes et épreuves pratiques du TOEIC.
    Pour garantir une mémorisation optimale, les auteurs ont rassemblé en 30 fiches le vocabulaire indispensable pour réussir aux épreuves, ainsi qu'une batterie d'épreuves.
    Ainsi, à raison d'une fiche tous les deux jours, vous pourrez dépasser les 800 points en moins de 2 mois !

  • A destination des coachs, formateurs et consultants cet ouvrage propose 65 leviers pour piloter le changement avec : - des outils (carte de transformation, échelle des comportements, processus de transition...) - des concepts (dualité du changement, processus, zones d'incertitude...) - des méthodes (démarche appréciative, orientation solutions, sociodynamique, systémique...) Cette sélection propose des notions éprouvées sur le terrain du collectif et de l'individuel. Chaque notion est présentée sous forme de fiche avec une définition, la méthodologie pour s'en servir, des illustrations, les liens avec les autres notions et une bibliographie sélective pour ceux qui veulent approfondir.

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  • La fonction d'audit interne, pour s'adapter à des secteurs d'activité de plus en plus nombreux, affine et développe ses techniques et méthodes.
    Cette 7e édition prend en compte les innovations les plus récentes, en particulier : la mise à jour des Normes professionnelles (édition 2009) et des statistiques (enquête CBOK); la réaffirmation de l'indépendance de l'audit interne; les nouveaux développements sur l'audit du gouvernement d'entreprise; la généralisation de la notion de risque; le rôle accru des contrôleurs internes; le nouveau rôle de l'auditeur interne en matière de fraude; le développement du rôle de consultant; les nouvelles définitions du contrôle interne (Turnbull et AMF).
    Aussi les concepts fondamentaux (audit interne, contrôle interne, qualité...) font-ils l'objet de développements approfondis intégrant les dernières avancées de la recherche et des innovations de la pratique.

  • Un incontournable du management, accessible à tous en version poche.
    Ce livre présente l'essentiel des travaux de mintzberg, l'un des plus grands spécialistes mondiaux des organisations. destiné aux étudiants comme aux professionnels, il donne une vue complète du management.

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  • Exercice n°00 : Ce livre est-il fait pour vous ?
    Parmi les propositions ci-dessous, cochez celles qui vous correspondent.

    * Vous démontrez votre attachement aux gens par vos actes.
    * Vous culpabilisez au moins une fois par jour.
    * Il vous arrive d'en vouloir aux personnes qui viennent vous demander de l'aide.
    * Vous en avez marre de rendre service.
    * Parfois, vous avez envie de hurler que, vous aussi, vous avez une vie.
    * Vous avez besoin de vous sentir aimé.
    * Vous avez souvent l'impression que les autres sont ingrats.
    * Vous détestez les conflits et faites tout pour les éviter.
    * Vous avez tendance à en faire toujours trop.
    * Être utile aux autres donne un sens à votre vie.

    Moins de 2 réponses : ce livre ne vous concerne pas.

    2 à 5 réponses : la lecture de ce livre vous sera probablement bénéfique : vous savez dire non mais refuser un service est pour vous une épreuve. Ce livre vous aidera à être en paix avec vos décisions.

    6 à 10 réponses : ce livre est fait pour vous ! Vous souffrez de ne pas parvenir à dire non et vous avez tendance à faire passer les autres avant vous. Ces 50 exercices vont vous aider à vous écouter davantage et à poser vos refus sans froisser votre interlocuteur.

  • 9 cas commentés par des "pros" Élaboré collectivement par des enseignants de l'Académie du Coaching cet ouvrage commente neuf cas de "première fois" vécus par des coachs en formation.

    Avec des fiches outils, un guide d'évaluation de séance et une synthèse des principales difficultés rencontrées lors de premiers coachings, Coacher pour la première fois est le guide pratique et théorique indispensable à ceux et celles qui se lancent dans le métier.


    Une formule inédite : le jeune coach relate sa séance et le coach confirmé commente son récit, livre des conseils, et souligne les éléments qui constituent des succès ou des points faibles.
    Un livre destiné à tous ceux qui se lancent dans la profession et également aux professionnels confirmés qui sont face aux défis récurrents que pose l'exercice de la profession.


    L'Académie du Coaching a été fondée en 2003 par François Souweine, Noëlle Philippe et François Delivré. Cette école a pour vocation de former de futurs professionnels à une excellence du métier de coach en entreprise. Son enseignement repose sur trois piliers : l'acquisition de repères méthodologiques, l'intelligence globale du métier et la qualité d'être de la personne du coach. Exigence de professionnalisme et bienveillance envers les élèves sont ses deux valeurs essentielles.

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  • Auteur à succès de la chanson française, Claude Lemesle nous livre dans cet ouvrage les secrets de quarante années de métier.
    En s'appuyant sur des textes incontournables, il prodigue un ensemble de conseils techniques qui vont de l'art de la rime au bon usage des émotions en passant, entre autres, par le choix du sujet et la mise en musique. Car écrire une chanson ne s'improvise pas, cela s'apprend, cela se cultive. Avec beaucoup d'humour et de nombreuses anecdotes, l'auteur fait également le récit de ses rencontres avec les plus grands de la chanson française.

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  • Cultivez la motivation C'est un secret de polichinelle, la motivation au travail se dégrade depuis quelques années. L'entreprise serait-elle bientôt en panne sèche de motivation ? Cet ouvrage répond à cette question en donnant des pistes de réflexion et d'action, tant sur le plan individuel que managérial, pour résoudre ce problème en profondeur.

    Le modèle présenté, notamment issu des neurosciences, éclaire d'un jour nouveau les mécanismes de la motivation. Les auteurs montrent que nous sommes pourvus :


    De motivations profondes et durables, définissant nos axes de plaisirs, nos prédispositions et notre résistance à l'échec ;

    De motivations superficielles et instables, plus dépendantes du résultat et de la reconnaissance, qui nous exposent à la démotivation et au stress.


    Avec de nombreux exemples, des conseils utiles et des outils immédiatement applicables, Manager selon les personnalités vous permet d'identifier de manière précise et objective les invariants qui structurent la personnalité de vos collaborateurs. Vous aiderez ainsi chacun à développer son potentiel et à entretenir durablement sa motivation.

    Ce livre apporte :


    Une vision interdisciplinaire de la personnalité humaine, bien au-delà des usuelles données psychosociales ;

    Des grilles de lecture et des descriptions concrètes des motivations réellement utiles et prévisionnelles de chacun ;

    Les moyens de favoriser îa cohabitation constructive des personnalités, notamment de gérer les personnalités "difficiles".



    "Ce que propose ce livre et la démarche opérationnelle qui le sous-tend, c'est la recherche d'un véritable bien-être au travail qui va bien au-delà de simples mesures-gadget destinées à tempérer les effets de la pénibilité." (Pierre Hurstel, Ernst & Young Global Managing Partner-People)

  • Votre chien urine sur le tapis du salon. "Le ferait-il exprès pour vous embêter ?" En promenade, il tire tellement sur sa laisse que vous n'arrivez pas à le retenir. "Cherche-t-il à vous dominer?" Laissé seul toute la journée, il aboie sans discontinuer ou saccage l'appartement. "Pourquoi est-il incapable d'être sage ?" Un grand nombre de difficultés entre maître et chien relèvent de problèmes de communication. Êtes-vous sûr de bien comprendre ce qu'exprimé votre chien ?

    À travers 12 séquences de la vie quotidienne, ce livre vous invite à découvrir comment "fonctionne" un chien : Quelles émotions ressent-il ? Que peut-il mémoriser ? Comment apprend-il ? Quels sont ses codes sociaux et son organisation hiérarchique ?

    Lui apprendre la propreté, doser récompenses et punitions, le faire obéir aux ordres, mieux gérer les séparations, le faire marcher en laisse sans qu'il tire, lui faire rapporter un objet... Vous trouverez aussi dans ce guide des outils, trucs et techniques pour bien vous faire comprendre et prévenir d'éventuels troubles du comportement.

    Sur commande
  • La méthode proposée reprend les principes les plus récents de conception des tableaux de bord pour les adapter aux besoins des managers. Rapidité, simplicité et faible coût de réalisation en sont les priorités. La première partie de cet ouvrage développe concrètement, avec exemples à l'appui, les phases fondamentales de la conception d'un tableau de bord efficace : définition des axes de progrès, identification des indicateurs clés, composition des écrans. La seconde partie est orientée réalisation. Les fonctionnalités de Microsoft Excel nécessaires à la réalisation sont expliquées. Nul besoin d'être un expert, ce livre guide le lecteur pas à pas.

  • En 10 leçons très illustrées, Thami Kabbaj donne les principes clés de l'analyse technique, et met ainsi à portée de tous les secrets de cette technique ancestrale d'analyse des cours.

    De l'étude des différentes figures à leur interprétation pour bâtir une stratégie de trading, Thami Kabbaj apporte toute son expérience de professionnel pour vous permettre d'anticiper efficacement l'évolution des marchés, et de générer des gains explosifs.

    -Leçon n°1 : Faites comme les pros : utilisez l'analyse technique -Leçon n°2 : Apprenez à lire un graphique boursier -Leçon n°3 : Positionnez-vous avant tout dans le sens de la tendance dominante -Leçon n°4 : Optimisez votre timing avec l'analyse graphique -Leçon n°5 : Apprenez à décrypter la rythmique des indicateurs techniques -Leçon n°6 : Anticipez les retournements majeurs comme un gourou -Leçon n°7 : Misez sur les probabilités : privilégiez les signaux convergents -Leçon n°8 : Les techniques avancées -Leçon n°9 : La gestion du risque est la clé de la survie !
    -Leçon n°10 : Variez la taille de vos positions pour réaliser des gains spectaculaires !

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